человеческий капитал
Публикации в этой рубрике:
Невская Л.В.
Организационные предпосылки формирования инновационных человеческих ресурсов
Рассматриваются актуальные проблемы формирования и использования человеческих ресурсов на предприятиях, развитие персонала как важнейшего фактора конкурентоспособности. Автор формулирует концепцию нового подхода к организации процесса управления развитием человеческих ресурсов.
// Креативная экономика. — 2012. — № 4 (64). — c. 101-106.
Лидэ Е.Н.
Интернационализация бизнес-образования в условиях глобализации: проблемы и перспективы
Эффективность глобализационных процессов в мире во многом зависит от интенсивного и интегрированного развития общественного человеческого капитала. В этих условиях особую значимость приобретает система бизнес-образования, которая рассматривается в качестве важной составляющей глобального образовательного пространства, и призвана осуществлять подготовку мировой бизнес-элиты.
В статье рассмотрены проблемы и перспективы интернационализации бизнес-образования.
// Экономика, предпринимательство и право. — 2012. — № 1 (12). — c. 3-8.
Захаров В.Я.
Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризиса
Для выхода организации на траекторию устойчивого развития необходимо перестроить организационную структуру, проводить технологическое обновление и наращивать человеческий капитал, преодолевая возникающие социальные противоречия.
// Креативная экономика. — 2012. — № 2 (62). — c. 31-36.
Хафизова Г.С.
Развития инновационности и конкурентоспособности человеческого капитала
Незавершенность теоретического анализа процессов накопления и потребления человеческого капитала делает необходимым продолжение исследования фактов относительно его роли в современном экономическом развитии РФ. Автором анализируются эволюционные подходы в рамках человеческого капитала, сформулированы предпосылки инновационности и уровни проблем его конкурентоспособности.
// Креативная экономика. — 2012. — № 1 (61). — c. 72-82.
Сергеев А.М.
Управление талантами как фактор формирования инновационного потенциала организации
Статья посвящена вопросам управления талантами как одного из важнейших факторов развития инновационного потенциала, создающего предпосылки и условия для разработки и реализации инноваций. Рассмотрены наиболее типичные примеры определения понятия «инновационный потенциал» и даны его авторские трактовки. Показано, как управление талантам влияет на развитие инновационного потенциала организации.
// Российское предпринимательство. — 2011. — № 10 Вып. 2 (194). — c. 17-22.
Карабанова О.В.
Человеческий капитал в особой экономической зоне технико-внедренческого типа: формирование и использование
В статье исследуются особенности накопления человеческого капитала в экономике, переходящей на инновационный путь развития. Прогнозируется структура человеческого капитала особой экономической зоны инновационного типа в Российской Федерации на основе видов экономической деятельности (на примере особой экономической зоны технико-внедренческого типа на территории г. Москвы).
// Российское предпринимательство. — 2011. — № 10 Вып. 2 (194). — c. 23-29.
Дёмина В.В.
Границы рабочего и свободного времени у современных работников
Изменения, происходящие в трудовом процессе современного работника, связаны со становлением постиндустриального уклада экономики, где преобладающим становится производство нематериальных ценностей. Производство нематериального продукта сопровождается ростом рабочего времени, выходящего за границы рабочего дня. В статье проводится идея о том, что в последнее время выросла продолжительность рабочего дня у работников нематериальных производств.
// Российское предпринимательство. — 2011. — № 10 Вып. 2 (194). — c. 30-36.
Бураншина Н.А.
Человеческий капитал в современных междисциплинарных исследованиях
Автор рассматривает зарубежные и отечественные подходы к определению человеческого капитала, в том числе междисциплинарные.
// Креативная экономика. — 2011. — № 10 (58). — c. 74-79.
Порядина Е.Д.
Влияние изменения качества жизни населения на инновационный потенциал Российской Федерации
Качество жизни населения страны есть основа формирования качественно новой рабочей силы, необходимой для перехода России к инновационной экономике. Автор раскрывает связь показателей развития человеческого потенциала и инновационной активности России в сравнении с показателями развитых стран; произведена оценка эффективности расходования средств федерального бюджета на инновации. Проанализирована инновационная активность Российской Федерации в межрегиональном разрезе и выявлены регионы-лидеры по данному признаку.
// Креативная экономика. — 2011. — № 10 (58). — c. 80-85.
Карабанова О.В.
Мировая практика формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонах
В статье рассматривается мировой опыт формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонах (ОЭЗ) как точках экономического роста регионов. Выделяются основные эффекты, получаемые от успешной реализации проектов по запуску деятельности ОЭЗ.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 9 (9). — c. 13-19.
Гузева Е.М.
Тенденции изменения менеджмента при управлении креативностью персонала
В статье рассматриваются вопросы управления знаниями и креативностью, их взаимосвязь с управлением интеллектуальным капиталом, проблемы менеджмента при организации работы в современных условиях.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 9 (9). — c. 20-29.
Зеленкова А.И.
Показатели эффективности управления человеческим капиталом на государственном уровне
Рассматриваются показатели эффективности государственного управления человеческим капиталом. Проиллюстрированы основные показатели: уровень образования, выраженный суммарным количеством студентов; уровень здравоохранения, определенный демографическим показателем смертности; уровень безработицы и инфляция как следствие завышенных инфляционных ожиданий, выраженная через индекс потребительских цен.
// Креативная экономика. — 2011. — № 9 (57). — c. 34-42.
Хайруллин Э.Я.
Проблемные вопросы регулирования оплаты и стимулирования труда в условиях финансово-экономического кризиса
Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социально-экономической политики государства. Однако в настоящее время в России в данной сфере накопилось много острых проблем и недостатков, в значительной мере снижающих её результативность. В статье рассматриваются основные проблемы оплаты труда, которые в условиях финансово-экономического кризиса приобретают наибольшую значимость и требуют немедленного решения.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 8 (8). — c. 31-36.
Карпухин А.А.
Методологические подходы к оценке инновационного потенциала территориальных образований России
Показатель уровня инновационной активности характеризует, по своей сути, предприимчивость организаций и предприятий в реализации нововведений, их инициативность в поиске и определении направлений, сроков и видов инновационной деятельности, формировании кооперационных связей для разработки инноваций, участия в совместных научно-исследовательских проектах, приобретении новых технологий. Предприятие может осуществлять технологические, маркетинговые, организационные либо несколько типов инноваций одновременно. В зависимости от этого рассчитываются разные показатели уровня инновационной активности.
// Креативная экономика. — 2011. — № 8 (56). — c. 82-87.
Корицкий А.В.
Кому приносят выгоды расходы на образование в России?
В статье рассматривается влияние среднего уровня образования работников, занятых в экономике регионов, на уровень налоговых доходов консолидированных бюджетов субъектов РФ. С помощью регрессионного анализа показано наличие значительной и статистически значимой связи налоговых доходов консолидированных бюджетов с рядом факторов, в том числе с накопленным в регионах России человеческим капиталом.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 7 (7). — c. 27-41.
Устинова К.А.
Инвестирование в образование как составляющую человеческого капитала: проблемы и мероприятия для их решения
В статье показана роль инвестиций в образование при формировании человеческого капитала. На основании межстранового сопоставления величины вложений в образование, а также структуры инвестиций в образование, выявлены проблемы в этой области, а также сформированы мероприятия для их решения.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 3-9.
Корицкий А.В.
Влияние кризиса 2008–2009 гг. на нормы отдачи образования в России
В статье рассматривается динамика частных и социальных норм отдачи образования в России за период 2000-2009 гг. Для расчета норм отдачи образования используется пространственный анализ на основе российских региональных статистических данных. Показана относительная стабильность частных норм отдачи образования в России и резкое снижение социальных норм отдачи формального образования в период кризиса 2008-2009 гг. Можно также отметить некоторое повышение экономической значимости производственного опыта, приобретаемого с увеличением общего стажа работы.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 10-22.
Еременко О.А.
Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компаний
В данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда и нехватки квалифицированной рабочей силы. Автором обосновывается, что квалифицированные кадры, представляя человеческий капитал, выступают в качестве стратегического ресурса и становятся необходимой предпосылкой эффективного функционирования и обновления производства.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 23-26.
Матвеев М.М.
Теоретические основы концепции социоэкономического человека
Отсутствие совместимых концептуальных определений, объединяющих две науки — экономическую теорию и социологию, на которых может базироваться социоэкономическая концепция, является тем предметом исследования, который, по нашему мнению, может определить место социоэкономики в системе общественных наук. Недостаточность теоретического и методологического обоснования категорий «социоэкономический человек» и «социоэкономическое время-пространство» определяет актуальность исследования, которое проводится с точки зрения междисциплинарной связи и взаимодействия этих категорий. Задача поиска концептуальных основ взаимодействия теорий экономического и социального человека в одной междисциплинарной теории социоэкономического человека определила цель данного исследования.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 35-40.
Головко А.В.
Воспроизводство инновационного потенциала в условиях модернизаации
Предложен авторский подход к исследованию воспроизводства инновационного потенциала, его закономерностей и противоречий с позиций теоретико-методологического синтеза, обоснована роль инновационной составляющей экономики как доминанты всех компонентов саморазвития человека и общества в целом.
// Креативная экономика. — 2011. — № 6 (54). — c. 49-53.
Публикации в журналах:
Невская Л.В.
Организационные предпосылки формирования инновационных человеческих ресурсов Рассматриваются актуальные проблемы формирования и использования человеческих ресурсов на предприятиях, развитие персонала как важнейшего фактора конкурентоспособности. Автор формулирует концепцию нового подхода к организации процесса управления развитием человеческих ресурсов.
// Креативная экономика. — 2012. — № 4 (64). — c. 101-106.
Лидэ Е.Н.
Интернационализация бизнес-образования в условиях глобализации: проблемы и перспективыЭффективность глобализационных процессов в мире во многом зависит от интенсивного и интегрированного развития общественного человеческого капитала. В этих условиях особую значимость приобретает система бизнес-образования, которая рассматривается в качестве важной составляющей глобального образовательного пространства, и призвана осуществлять подготовку мировой бизнес-элиты.
В статье рассмотрены проблемы и перспективы интернационализации бизнес-образования.
// Экономика, предпринимательство и право. — 2012. — № 1 (12). — c. 3-8.
Захаров В.Я.
Инновационное развитие и наращивание человеческого капитала как условия выхода организации из кризисаДля выхода организации на траекторию устойчивого развития необходимо перестроить организационную структуру, проводить технологическое обновление и наращивать человеческий капитал, преодолевая возникающие социальные противоречия.
// Креативная экономика. — 2012. — № 2 (62). — c. 31-36.
Хафизова Г.С.
Развития инновационности и конкурентоспособности человеческого капиталаНезавершенность теоретического анализа процессов накопления и потребления человеческого капитала делает необходимым продолжение исследования фактов относительно его роли в современном экономическом развитии РФ. Автором анализируются эволюционные подходы в рамках человеческого капитала, сформулированы предпосылки инновационности и уровни проблем его конкурентоспособности.
// Креативная экономика. — 2012. — № 1 (61). — c. 72-82.
Сергеев А.М.
Управление талантами как фактор формирования инновационного потенциала организацииСтатья посвящена вопросам управления талантами как одного из важнейших факторов развития инновационного потенциала, создающего предпосылки и условия для разработки и реализации инноваций. Рассмотрены наиболее типичные примеры определения понятия «инновационный потенциал» и даны его авторские трактовки. Показано, как управление талантам влияет на развитие инновационного потенциала организации.
// Российское предпринимательство. — 2011. — № 10 Вып. 2 (194). — c. 17-22.
Карабанова О.В.
Человеческий капитал в особой экономической зоне технико-внедренческого типа: формирование и использованиеВ статье исследуются особенности накопления человеческого капитала в экономике, переходящей на инновационный путь развития. Прогнозируется структура человеческого капитала особой экономической зоны инновационного типа в Российской Федерации на основе видов экономической деятельности (на примере особой экономической зоны технико-внедренческого типа на территории г. Москвы).
// Российское предпринимательство. — 2011. — № 10 Вып. 2 (194). — c. 23-29.
Дёмина В.В.
Границы рабочего и свободного времени у современных работниковИзменения, происходящие в трудовом процессе современного работника, связаны со становлением постиндустриального уклада экономики, где преобладающим становится производство нематериальных ценностей. Производство нематериального продукта сопровождается ростом рабочего времени, выходящего за границы рабочего дня. В статье проводится идея о том, что в последнее время выросла продолжительность рабочего дня у работников нематериальных производств.
// Российское предпринимательство. — 2011. — № 10 Вып. 2 (194). — c. 30-36.
Бураншина Н.А.
Человеческий капитал в современных междисциплинарных исследованияхАвтор рассматривает зарубежные и отечественные подходы к определению человеческого капитала, в том числе междисциплинарные.
// Креативная экономика. — 2011. — № 10 (58). — c. 74-79.
Порядина Е.Д.
Влияние изменения качества жизни населения на инновационный потенциал Российской Федерации Качество жизни населения страны есть основа формирования качественно новой рабочей силы, необходимой для перехода России к инновационной экономике. Автор раскрывает связь показателей развития человеческого потенциала и инновационной активности России в сравнении с показателями развитых стран; произведена оценка эффективности расходования средств федерального бюджета на инновации. Проанализирована инновационная активность Российской Федерации в межрегиональном разрезе и выявлены регионы-лидеры по данному признаку.
// Креативная экономика. — 2011. — № 10 (58). — c. 80-85.
Карабанова О.В.
Мировая практика формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонахВ статье рассматривается мировой опыт формирования и использования человеческого капитала в особых экономических зонах (ОЭЗ) как точках экономического роста регионов. Выделяются основные эффекты, получаемые от успешной реализации проектов по запуску деятельности ОЭЗ.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 9 (9). — c. 13-19.
Гузева Е.М.
Тенденции изменения менеджмента при управлении креативностью персоналаВ статье рассматриваются вопросы управления знаниями и креативностью, их взаимосвязь с управлением интеллектуальным капиталом, проблемы менеджмента при организации работы в современных условиях.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 9 (9). — c. 20-29.
Зеленкова А.И.
Показатели эффективности управления человеческим капиталом на государственном уровнеРассматриваются показатели эффективности государственного управления человеческим капиталом. Проиллюстрированы основные показатели: уровень образования, выраженный суммарным количеством студентов; уровень здравоохранения, определенный демографическим показателем смертности; уровень безработицы и инфляция как следствие завышенных инфляционных ожиданий, выраженная через индекс потребительских цен.
// Креативная экономика. — 2011. — № 9 (57). — c. 34-42.
Хайруллин Э.Я.
Проблемные вопросы регулирования оплаты и стимулирования труда в условиях финансово-экономического кризисаОплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы и приоритетах социально-экономической политики государства. Однако в настоящее время в России в данной сфере накопилось много острых проблем и недостатков, в значительной мере снижающих её результативность. В статье рассматриваются основные проблемы оплаты труда, которые в условиях финансово-экономического кризиса приобретают наибольшую значимость и требуют немедленного решения.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 8 (8). — c. 31-36.
Карпухин А.А.
Методологические подходы к оценке инновационного потенциала территориальных образований РоссииПоказатель уровня инновационной активности характеризует, по своей сути, предприимчивость организаций и предприятий в реализации нововведений, их инициативность в поиске и определении направлений, сроков и видов инновационной деятельности, формировании кооперационных связей для разработки инноваций, участия в совместных научно-исследовательских проектах, приобретении новых технологий. Предприятие может осуществлять технологические, маркетинговые, организационные либо несколько типов инноваций одновременно. В зависимости от этого рассчитываются разные показатели уровня инновационной активности.
// Креативная экономика. — 2011. — № 8 (56). — c. 82-87.
Корицкий А.В.
Кому приносят выгоды расходы на образование в России?В статье рассматривается влияние среднего уровня образования работников, занятых в экономике регионов, на уровень налоговых доходов консолидированных бюджетов субъектов РФ. С помощью регрессионного анализа показано наличие значительной и статистически значимой связи налоговых доходов консолидированных бюджетов с рядом факторов, в том числе с накопленным в регионах России человеческим капиталом.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 7 (7). — c. 27-41.
Устинова К.А.
Инвестирование в образование как составляющую человеческого капитала: проблемы и мероприятия для их решенияВ статье показана роль инвестиций в образование при формировании человеческого капитала. На основании межстранового сопоставления величины вложений в образование, а также структуры инвестиций в образование, выявлены проблемы в этой области, а также сформированы мероприятия для их решения.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 3-9.
Корицкий А.В.
Влияние кризиса 2008–2009 гг. на нормы отдачи образования в РоссииВ статье рассматривается динамика частных и социальных норм отдачи образования в России за период 2000-2009 гг. Для расчета норм отдачи образования используется пространственный анализ на основе российских региональных статистических данных. Показана относительная стабильность частных норм отдачи образования в России и резкое снижение социальных норм отдачи формального образования в период кризиса 2008-2009 гг. Можно также отметить некоторое повышение экономической значимости производственного опыта, приобретаемого с увеличением общего стажа работы.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 10-22.
Еременко О.А.
Интеллектуальный труд как фактор эффективного функционирования компанийВ данной статье рассматриваются основные проблемы рынка труда и нехватки квалифицированной рабочей силы. Автором обосновывается, что квалифицированные кадры, представляя человеческий капитал, выступают в качестве стратегического ресурса и становятся необходимой предпосылкой эффективного функционирования и обновления производства.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 23-26.
Матвеев М.М.
Теоретические основы концепции социоэкономического человекаОтсутствие совместимых концептуальных определений, объединяющих две науки — экономическую теорию и социологию, на которых может базироваться социоэкономическая концепция, является тем предметом исследования, который, по нашему мнению, может определить место социоэкономики в системе общественных наук. Недостаточность теоретического и методологического обоснования категорий «социоэкономический человек» и «социоэкономическое время-пространство» определяет актуальность исследования, которое проводится с точки зрения междисциплинарной связи и взаимодействия этих категорий. Задача поиска концептуальных основ взаимодействия теорий экономического и социального человека в одной междисциплинарной теории социоэкономического человека определила цель данного исследования.
// Вопросы инновационной экономики. — 2011. — № 6 (6). — c. 35-40.
Головко А.В.
Воспроизводство инновационного потенциала в условиях модернизаации Предложен авторский подход к исследованию воспроизводства инновационного потенциала, его закономерностей и противоречий с позиций теоретико-методологического синтеза, обоснована роль инновационной составляющей экономики как доминанты всех компонентов саморазвития человека и общества в целом.
// Креативная экономика. — 2011. — № 6 (54). — c. 49-53.