Архив номеров
Журнал КРЕАТИВНАЯ ЭКОНОМИКА
 |
Архив номеров
27.01.2012 - опубликован № 2 (62) за 2012 год |
№ 2 (62)- Февраль 2012
| от редакции |
Дорогие коллеги!
Сегодня практически на всех уровнях управления наблюдается все большее понимание того, что без учета влияния на экономику человеческого фактора невозможно эффективно двигаться вперед. Практически во всех политических и экономических выступлениях последнего времени можно услышать о возрастающей роли человека как экономического субъекта. Выделим всего одну мысль, высказанную Председателем Правительства РФ В.В. Путиным в своей статье «Россия сосредоточивается – вызовы,
на которые мы должны ответить», опубликованной газетой «Известия» в начале 2012: «Основной вызов России – мы должны научиться использовать «образовательный драйв» молодого поколения, мобилизовать повышенные запросы среднего класса и его готовность нести ответственность за свое благосостояние для обеспечения экономического роста и устойчивого развития страны».
«В центре внимания оказывается человек как носитель интеллекта, а следовательно, и определенных способностей к творческой деятельности. – пишет в своей статье Т.В. Седова, соискатель факультета управления в экономических и социальных системах Южного федерального университета. – В таких условиях интеллектуальный капитал организации как совокупность ее интеллектуальных ресурсов
становится ключевым фактором формирования успеха и достижения целей экономического роста организации на основе повышения ее конкурентоспособности».
«Человеческий капитал – движущая сила модернизации производства, – совершенно справедливо заявляет В.Я. Захаров, доктор экон. наук, профессор кафедры стратегического маркетинга Нижегородского государственного архитектурно-строительный университета. – Человеческий капитал включает ценности, установки, мотивацию, способности, знания и умения трудоспособного населения».
«Повышение роли знаний в достижении высоких результатов экономической деятельности сформировало понимание того, что профессиональное образование и переподготовка кадров являются одним из наиболее эффективных путей повышения конкурентоспособности рабочей силы. Наращивание и развитие человеческого капитала на организационном уровне во многом определяется принятой в компании системой обучения кадров», – констатирует Е.В. Кучина, доктор экон. наук, профессор кафедры менеджмента Курганского государственного университета.
Как всегда, это лишь малая часть интересных мыслей и заключений, которые приводят авторы в этом номере журнала.
Желаем нашим уважаемым читателям приятного и познавательного чтения!
Редакционная коллегия журнала «Креативная экономика»
| содержание |
| экономика знаний | 4-9Что знаем, то и отдаем Седова Т.В. Соискатель факультета управления в экономических и социальных системах, Южный Федеральный Университет Интеллектуальный капитал как основа формирования организации в экономике знаний Целью данного исследования является анализ теоретических основ интеллектуального капитала и выявление роли интеллектуального капитала и знаний в формировании организации. |
| интеллектуальный капитал, менеджмент, человеческие ресурсы, экономика знаний
| |
| экономика знаний | 10-16Интеллект и производство Трифонов Е.В. Доцент кафедры бухгалтерского учета и финансов Норильский индустриальный институт Распространение интеллектуального труда и демократизация собственности Интеллект является источником развития и совершенствования экономики, общества и самого человека. Интеллектуальная собственность по своему содержанию демократическая собственность. Превращение духовного производства в доминирующий сектор экономики создает условия всеобщей демократизации отношений собственности. |
| демократизация отношений собственности, духовное производство, интеллект, интеллектуальная собственность, интеллектуальный труд
| |
| экономика знаний | 17-22Упорядочение ради статусности Панфилова Е.Е. доцент кафедры «Управление организацией в машиностроении» Института управления в промышленности и энергетике, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Государственный университет управления» Система управления корпоративными знаниями в интегрированной промышленной организации Рассматриваются вопросы усиления конкурентного статуса промышленной организации за счет формирования системы управления корпоративными знаниями с выделением стадий интеграции организации в интернет-бизнес. |
| глобальное бизнес-сообщество, интернет-экономика, информационная система, конкурентный статус, корпоративные знания
| |
| экономика знаний | 23-29Учиться всегда полезно Кучина Е.В. Доктор экономических наук, профессор кафедры «Менеджмент», Курганский Государственный Университет Проблемы развития человеческого капитала в российских компаниях Рассматриваются современные подходы к обучению сотрудников на внутрифирменном уровне. Предлагается создание системы непрерывного профессионального образования персонала на базе корпоративных центров обучения. |
| внутрифирменное обучение, знания, корпоративный центр обучения, саморазвивающаяся организация, человеческий капитал
| |
| человеческий капитал | 31-36Неистощимый творческий заряд Захаров В.Я. Доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры стратегического маркетинга ФГБОУ «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» Для выхода организации на траекторию устойчивого развития необходимо перестроить организационную структуру, проводить технологическое обновление и наращивать человеческий капитал, преодолевая возникающие социальные противоречия. |
| инновационный потенциал, кризис, менеджмент, социальное самочувствие, стратегия инновационного развития, человеческий капитал
| |
| региональная экономика | 38-42Раскрывая потенциал Урасова А.А. соискатель кафедры Государственного и муниципального управления историко-политологического факультета, Пермский государственный национальный исследовательский университет Измерение процесса инновационного развития в региональных социоэкономических системах Рассматриваются возможности измерения процесса инновационного развития в региональных социоэкономических системах на примере субъектов Приволжского федерального округа. Раскрываются понятия уровня и потенциала инновационного развития как основы для интегрального анализа инновационного развития. |
| инновации, интегральный индекс инновационного развития, региональная социоэкономическая система, уровень/потенциал инновационного развития
| |
| инновации | 43-48Симбиоз лидерства Тихомирова О.Г. к.э.н., доцент, Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики Изложены основные вопросы устойчивого развития во взаимосвязи с инновационной деятельностью предпринимательских структур. Предложено определение и раскрыта сущность открытых инновационных сетей. Рассмотрены задачи менеджмента при организации инновационных сетей. Показано, как создание инновационных сетей обеспечивает устойчивое развитие предпринимательских структур. |
| инновации, открытые инновационные сети, предпринимательские структуры, устойчивое развитие
| |
| инновационная деятельность | 49-54Критерии по поколениям Глебова О.В. к.э.н., доцент кафедры «Экономика и управление в машиностроении», Арзамасский политехнический институт (филиал) ГОУ ВПО «Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева» Рассматриваются особенности системы оценки и мониторинга НИОКР и подходы к ее формированию. Выделены виды моделей оценивания. Обоснована целесообразность использования моделей с участием заинтересованных сторон при формировании системы оценки и мониторинга НИОКР. |
| заинтересованные стороны, научно-техническая деятельность предприятия, НИОКР, система оценки и мониторинга НИОКР
| |
| инновации | 55-58Базовый элемент Разумова И.В. аспирант, Санкт-Петербургский университет управления и экономики Институциональная основа развития инновационного предпринимательства в России Рассматриваются вопросы функционирования инфраструктуры поддержки инновационного предпринимательства. Проведен анализ регионального распределения организаций инфраструктуры, оценена теснота связи между уровнем развития инфраструктуры поддержки инновационного предпринимательства и статистическими показателями, характеризующими инновационную активность предприятий региона. |
| инновации, инновационная деятельность, инновационная система, инфраструктура
| |
| инновации | 59-64Строго по плану Цой Ю.В. аспирантка факультета финансов и кредита, Российский государственный социальный университет Рассмотрены основные аспекты сопровождения разработки и внедрения инновационных банковских продуктов. Уточнены структура и основные характеристики внутренних нормативных документов. Предложены методики повышения качества процессов разработки и внедрения инновационных банковских продуктов. |
| банковский менеджмент, инновационная деятельность в банке, методологическое сопровождение и планирование проектов по внедрению инновационных банковских продуктов, характеристика внутренних нормативных документов
| |
| инновации | 65-68Догоняющая новизна Краевский И.С. аспирант, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Рассмотрены факторы, ограничивающие развитие частного сектора в экономике РФ, где ключевое место занимает недостаток собственных средств и ограниченный доступ к финансовым ресурсам. В качестве решения данной проблемы предлагается развитие рынка управления активами, которое позволит вовлечь денежные средства населения в хозяйственный оборот и облегчит доступ субъектов экономики к долгосрочным источникам финансирования. |
| бизнес-модель, инновационный потенциал, конкуренция, предпринимательская структура, рынок капитала, управление активами
| |
| инновации | 69-73Новатор из пространства Миронова В.С. Докторант кафедры «Экономика пред-приятия» Уральского государственного экономического университета, кандидат зкономических наук, доцент кафедры «Экономика и маркетинг» Курганского государственного университета Повышение инновационной активности предприятий на основе создания виртуального инновационного центра Для активизации инновационной деятельности на предприятиях, осуществляющих инновации, предложено создать временный сетевой виртуальный инновационный центр как рассредоточенное компьютерно-информационное пространство. Новизна заключается в раскрытии его инфраструктуры, преимуществ как виртуальной сети, формулировании цели, задач и функций. Представлен расчет экономического эффекта от организации временного сетевого виртуального инновационного центра в ОАО «Курганхиммаш». |
| виртуальный инновационный центр, инновации, инфраструктура, предприятие, сети, специализация, стратегия
| |
| инвестиции | 74-80Что сочетается, то… не распадается Жаркова Н.Н. Соискатель кафедры «Экономика и управление народным хозяйством», Институт Экономики и Предпринимательства Современные способы и формы инвестирования предприятий текстильного и швейного производства Значимость легкой промышленности в формировании и наполнении внутреннего рынка отечественной продукцией бесспорна. Для повышения конкурентоспособности изделий текстильного и швейного производства необходимо применить максимально широкий арсенал инвестиционных инструментов. Автором обоснована необходимость сочетания формального и неформального источников инвестирования инновационной деятельности предприятий текстильного и швейного производства. |
| государственная поддержка, инновационная деятельность, легкая промышленность, способы и формы инвестирования
| |
| инвестиции | 81-84оптимизатор ускорения Чернов В.А. Доктор экономических наук, доцент, заведующий кафедрой Бухгалтерского учета и аудита ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» Обзор существующих подходов к оценке инновационной деятельности предприятия, разработанных отечественными авторами. Показана необходимость определения качественных и количественных критериев, по которым будет осуществляться оценка. Представлены соответствующие рекомендации |
| инновационная деятельность, конкурентоспособность, методы оценки, оценка эффективности, предприятие
| |
| инновации | 85-90В ритме ускорения Ряпухина В.Н. Аспирант кафедры стратегического управления Белгородского государственного технологического университета им. В.Г.Шухова Анализ и оценка условий инновационного развития Белгородской области Рассматривается проблема инновационного развития Белгородской области. Объект изучения – инновационная система и инфраструктура региона. Качественный анализ позволил выявить сильные и слабые стороны, определить интенсивность инновационного процесса и дать оценку и спрогнозировать развитие и использование инновационного потенциала области. |
| анализ, Белгородская область, инновационная деятельность, инновационное развитие, инновационный потенциал региона, инфраструктура, региональная инновационная система (РИС), региональные инновационные проекты, статистика инноваций, экономика регионов
| |
| инновации | 94-97Измеритель активности Даянова Н.Н. Директор Казанского филиала МИИТ, Казанский филиал МИИТ Предложена система оценки инновационной деятельности предприятия инфраструктуры. Методика расчета охватывает все основные процессы, протекающие в различных функциональных областях. Представлена детализированная рейтинговая оценка показателей, характеризующих состояние производственной инфраструктуры промышленного комплекса, ее инновационное развитие. |
| инновационная активность, инновационный потенциал, развитие предприятий производственной инфраструктуры
| |
| менеджмент | 98-103Потребности и реалии Прохорова М.В. Кандидат психологических наук, Доцент кафедры психологии управления факультета социальных наук, Нижегородский государственный университет им.Н.И.Лобачевского. Национальный исследовательский университет Структура мотивации трудовой деятельности на этапе формирования бизнеса Отражены результаты эмпирического исследования структуры мотивации трудовой деятельности на этапе формирования бизнеса. В ходе исследования использовался широкий спектр методов сбора и обработки данных, в том числе анкетирование, интервью, тестирование, контент-анализ, угловое преобразование Фишера, критерий Манн-Уитни, корреляционный анализ. В исследовании приняли участие работники 6 организаций, находящихся на этапе формирования бизнеса. |
| мотивация трудовой деятельности, организационное развитие, оценка удовлетворенности трудом, терминальные ценности, этап формирования бизнеса
| |
| управление предприятием | 104-110Тернистый путь к гармонии Княжев О.В. аспирант кафедры Институциональной жкономики, Государственный Университет Управления Собственник и Управляющий – как предотвратить конфликт их интересов Эффективный собственник, сильный управляющий, знающие специалисты, хорошие работники, современное оборудование – основа стабильной многолетней деятельности предприятия. Как построить взаимоотношения ключевых фигур предприятия собственника и управляющего? Как попытаться исключить конфликт между ними. |
| должностная инструкция, коллективный договор, контракт, менеджмент, собственник, управляющий
| |
| государственное управление | 111-116Противоречивая легкость бытия Владиславлев Д.Н. ООО "РУМБ-ГС" директор Неуправляемая стабильность и другие комплексы развивающейся российской экономики Рассмотрено влияние государственной политики, обеспечивающей повышение устойчивости экономической системы, на управляемость экономики. Проанализировано негативное влияние процесса монополизации на снижение эффективности экономических процессов. Дана оценка роли государства в снижении темпов экономического развития. |
| инновация, комплекс, конкуренция, система, соци- ально-экономическая система, стабильность, трансакция, управля- емость, эффективность
| |
| государственное управление | 118-120Радость от работы Сафаров П.М. аспирант. Научно-исследовательский и учебный центр по труду и социальным проблемам Министерства труда и социальной защиты населения Республики Азербайджан Снижение уровня безработицы: актуальные проблемы и государственная политика Сокращение безработицы стало одним из главных приоритетов экономической политики в большинстве промышленно развитых стран. Во многих развитых странах налицо тревожная тенденция продолжительной безработицы, особенно среди лиц низкой квалификации. |
| безработица, занятость, пособие, право на труд, рабочая сила, рынок труда, социальная политика
| |
